Bakit niya ginagawa sa tulad ng isang marumi-iibigan
Isang residente kinatawan ay hindi na kinakailangan para sa mga Hapones na korporasyon (Tandaan: ang Isang residente kinatawan ay pa rin na kinakailangan para sa isang sangay ng pagpaparehistro sa Japan.)Ako patuloy na makatanggap ng mga email tungkol sa residency requirement at mga tugon na hindi mo na kailangan ng isang resident representative (maliban sa mga sangay ng pagpaparehistro). Gayunpaman, isang bagay na dapat mong tandaan ay na ikaw ay magkaroon ng mga kahirapan sa pagbukas ng isang corporate account sa bangko. Karamihan ng mga Hapon mga bangko humiling ng isang residente kinatawan bilang isa sa mga dapat na kinakailangan upang buksan ang isang account. Sa sandaling binuksan mo ang isang corporate account sa bangko, ikaw ay magagawang alisin ang mga residente kinatawan, ngunit ito ay depende sa bawat bangko. Una, dapat kang makipag-ugnay sa iyong bangko tungkol sa residency requirement bago ang pag-alis ng mga residente representaive. Pag-alis ng mga residente kinatawan nang walang pagkonsulta sa iyong bank ay maaaring magresulta sa pag-freeze ng account sa pinakamasama kaso. Mayroong ilang mga pamamaraan ng aspeto na dapat isaalang-alang bago ang pag-file ng isang application para sa pagpaparehistro tungkol sa pagbabago ng mga kinatawan direktor sa Hapon kumpanya.) sa Taunang shareholders' pulong - ang lahat ng mga (kinatawan) directors' termino ng opisina ng mga nag-expire at ang mga direktor (B, C, at D) ay itinalaga Tandaan: ang Director ng Isang termino ng opisina nag-expire na sa malapit ng shareholders' pulong, at samakatuwid, siya ay hindi naroroon sa kasunod na pulong ng board.) sa Taunang shareholders' pulong - ang lahat ng mga (kinatawan) directors' termino ng opisina ng mga nag-expire at ang mga direktor (A, B, C, at D) ay itinalaga.
Sa Option B, ang mga kataga ng opisina ng Direktor ng Isang mag-e-expire sa isang beses, ngunit siya ay reappointed sa mga shareholders' pulong bilang director.
At siya nagbitiw sa parehong araw matapos ang pulong ng board. Ang dahilan dito ay na maaari mong i-save ang mga problema ng mga direktor. May ay isang panuntunan na maaari mong ligtaan directors' sertipiko ng (maliban sa isang bagong director) sa pag-file ng change of directors, kung ang kasalukuyang kinatawan direktor (A) ay naroroon sa board pulong upang humirang ng isang bagong kinatawan direktor (D).
Ito ay mahirap para sa isang abalang director na gawin ito
Kung pinili mo ang Pagpipilian ng Isang, kailangan mong isumite ang lahat ng mga directors' notarized mga sertipiko ng lagda (kung ang isang director ay isang Japan residente, siya ay nagsumite ng isang sertipiko ng selyo). Ang direktor ay dapat pumunta sa isang notaryo opisina at makuha ang sertipiko notarized. Kung pinili mo ang Opsyon B, ang tanging tao na isinusumite ng mga sertipiko ay Direktor D, at ang iba pang mga direktor ay hindi kailangan upang isumite ang mga ito. Sila lamang ang kailangan upang mag-sign (o ilagay ang kanilang mga seal sa) ang mga dokumento. Kung ito ay kaakit-akit sa iyong kumpanya, ang pagpipilian na ito ay nagkakahalaga ng gamitin. Sa Japan, na isang tatak (stamp) ay karaniwang ginagamit sa isang dokumento upang ipakita na ito ay nauunawaan at ginawa sa isang tunay na paraan. Tulad ng para sa mga corporate mga selyo, kami ay karaniwang gumawa ng tatlong mga uri ng mga selyo tulad ng: sa Isang kinatawan ng mga selyo ay nakarehistro sa Legal Affairs Bureau (Houmu Kyoku) at samakatuwid, maaari kang makakuha ng sertipiko ng selyo impression na kung saan ay ginagamit sa mga mahalagang mga transaksyon (pagbubukas ng bank account, e-execute ng isang kontrata ng isang malaking deal, kumpanya pagpaparehistro ng ari-arian, atbp.).
Ang bawat kinatawan ay maaaring magrehistro ng kanyang kanyang kinatawan ng mga selyo sa Legal Affairs Bureau.
Isang Kaku-in ay isang parisukat na seal na ginamit sa halip ng impormal kaysa sa iba pang dalawang.
Ito ay nakalagay sa mga invoice, o decoratively inilagay sama-sama na may mga kinatawan ng mga selyo sa mga kontrata.
Panatilihin ang iyong mga selyo sa isang ligtas na lugar. Ang isang tao na may selyo (at ilang iba pang mga impormasyon) ay maaaring bawiin ang iyong mga pondo mula sa iyong bank account, at baguhin ang pagpaparehistro ng iyong kumpanya bago mo alam ito, ang mga artikulo ng balita ng nabanggit ko ay tila na maging dalas-dalas naka-post. Walang follow-up na ulat mula sa mga pahayagan kumpanya. Gayunpaman, ito ay tiyak na ang Ministry of Justice ay nag-aaral pa rin ang paraan kung paano sila ay maaaring tumauli sa ang isyu ng pagbabago ng mga patakaran ng resident representative kapag nagrerehistro ng isang kumpanya branch. iniulat na, na nagsisimula mula sa mga darating na buwan ng abril, ang Gobyerno ay magsimula ng isang bagong uri ng Negosyo Sabsaban visa na ay may-bisa para sa apat na buwan. Sa kasalukuyan, mayroong Negosyo Manager ng visa para sa mas mahabang termino (tatlong sa limang taon) ngunit ito ay mahirap upang makakuha ng tulad ng isang visa para sa isang regular na mamumuhunan. Sa kasalukuyan, ang mga dayuhang kumpanya na nagnanais na dumating sa Japan at isama ang isang kumpanya ay may upang magkaroon ng isang resident representative at address ng tanggapan muna. Ang mga ito ay mabigat na pasanin para sa mga karaniwang mga mamumuhunan. Sa -buwan Negosyo Manager visa, maaari mong dumating sa Japan nang walang pagkakaroon ng resident representative at address ng tanggapan. Pagkatapos pumasok sa Japan, maaari mong tumagal ng hanggang ang iyong tinitirahan, magparehistro sa iyo bilang isang dayuhang residente, at kumpletuhin ang proseso ng pagsasama. Kung ang mga proseso ay tapos na withing ang oras na limitasyon ng apat na buwan, ikaw ay magagawang upang i-renew ang Business Manager ng visa sa mas matagal na panahon ng pagkabisa. Sa maikling salita, kahit na ang kinakailangan ng mga residente kinatawan ay nananatiling, mga dayuhang kumpanya na may sapat na mga pondo sa paglalakbay sa Japan at sa upa ng isang paninirahan ay maaaring makuha ang -buwan Negosyo Manager visa at simulan ang paghahanda ng pagsasama sangay ng pagpaparehistro sa Japan. Sa kasalukuyan, ang isang kumpanya inkorporada sa Japan at isang branch office nakarehistro sa Japan ay dapat humirang ng isang kinatawan ng mga lokal na residente, at ito ay ang problema para sa mga banyagang kumpanya isinasaalang-alang ang mga pumasok sa bansang Hapon merkado. Gayunpaman, ito ay iniulat na ang Ministri ng Katarungan ay iangat ang regulasyon na ito sa pamamagitan ng dulo ng ito taon. Sa parehong oras, ang mga kinakailangan para sa mga Mamumuhunan ng Negosyo Manager visa din na huso. Ang mga detalye ay dumating out sa pamamagitan ng dulo ng Marso. Bago ang pagsusuri ng isang pangalan ng kumpanya ay hindi kinakailangan, ngunit isang application upang bumuo ng isang kumpanya na may parehong pangalan at address sa isang umiiral na kumpanya ay tinanggihan. Maaari mong gamitin ang mga titik, Arabic numero, Hapon Character (Hiragana, Katakana, at Kanji), at ang ilan sa mga marka (simbolo). Ang mga Hapon na salita upang ipahiwatig ang isang uri ng korporasyon ay dapat na kasama sa ang pangalan ng kumpanya. Halimbawa, - Japan ay nangangailangan ng hindi bababa sa isang director, na walang itaas na limitasyon ng bilang ng maximum na mga direktor. Ang isang kumpanya ay hindi maaaring maging isang direktor. Lamang ng isang natural na tao ay maaaring maging isang direktor. Nasyonalidad ay hindi isang kinakailangan. Mayroong dalawang mga uri ng mga direktor. Ang isa ay direktor at ang iba pang ay kinatawan direktor. Isang kinatawan ng direktor ay isang director na may representasyon karapatan ng kumpanya at dapat na itinalaga mula sa direktor. Pulong ng Board para sa mga direktor ay gaganapin saanman sa mundo o sa maramihang mga lugar ng paggamit ng telepono o video conference system, o kahit na isang lubos na nagkakaisa nakasulat na pahintulot ng direktor ay maaaring maging isang kapalit para sa board resolution kung ito ay kasama sa ang mga Artikulo ng Pagsasama ng kumpanya. May ay hindi na kailangan upang magkaroon ng isang board sa isang kumpanya. Ang isang kumpanya na may isang board ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa tatlong mga direktor at isa sa mga auditor ayon sa batas. Sa kaso ng isang kumpanya na walang board, doon ay walang tulad ng kinakailangan. Isa sa mga direktor ay sapat na, at ang mga regulasyon patungkol sa board pulong ay hindi mag-aplay. Anumang mga natural na mga tao, panghukuman tao, o di-panghukuman samahan ng anumang nasyonalidad ay maaaring maging isang shareholder, kahit na sa mga taong ay pagpunta upang magsagawa ng isang tiyak na uri ng negosyo (hal. pagtatanggol sa industriya, mga utility, atbp.) o ng isang tiyak na bansa ay dapat na makakuha ng paunang pahintulot. Walang mga mas mababa at itaas na limitasyon para sa bilang ng mga shareholders. Shareholder ng mga pulong ay gaganapin saanman sa mundo o sa maramihang mga lugar ng paggamit ng telepono o video conference sistema, o ng isang lubos na nagkakaisa nakasulat na pahintulot ng shareholders ay maaaring maging isang kapalit para sa ang resolution ng pulong ng shareholders.
Sa nasasalungat sa mga pulong ng lupon, sa kaso upang i-hold ang isang shareholders resolution sa anyo ng lubos na nagkakaisa nakasulat na pagsang-ayon, ito ay hindi kinakailangan na magkaroon ng isang kaugnay na clause sa ang mga Artikulo ng Pagsasama.
Hindi tulad ng maraming iba pang mga bansa, isang Hapon kumpanya ay hindi kailangan upang humirang ng isang kumpanya sekretarya. Ito ay hindi sa Japanese legal na sistema Para sa mga kumpanyang Hapon, sa isang shareholder ay hiniling upang mamuhunan ng hindi bababa sa isang Japanese yen.
Kung mayroong lamang ng isang shareholder sa isang kumpanya, ang minimum na ibahagi ang kabisera ay JPY. Kung mayroong dalawang mga shareholders, ang minimum ay JPY. Kung minsan, ang minimum na ibahagi ang kabisera ay stipulated sa batas ng iba pang kaysa sa mga Kumpanya Kumilos. ang isang kumpanya sa pangkalahatan ay may upang magkaroon ng hindi bababa sa JPY limang milyong o higit pang mga bilang ang ibahagi ang kabisera, upang mag-aplay para sa isang Mamumuhunan ng Negosyo Manager Visa. Ibahagi ang kabisera ay dapat na ipinahayag sa ang mga Hapon yen ngunit maaaring bayad sa mga banyagang pera o sa anyo ng mga kontribusyon sa uri. Ang kabisera ibahagi sa cash ay dapat na ideposito sa isang Japanese bank account kung sakaling ikaw ay isama ang isang Kabushiki Kaisha (KK), ngunit sa kaso ng isang Godo Kaisha (GK, Hapon LLC), hindi mo na kailangan na gumamit ng isang Hapon sa bangko.
Maaari mo lamang bayaran ang mga ito upang ang mga kinatawan ng kumpanya sa cash.
Hapon kumpanya ay dapat magbigay ng mga lokal na Hapones address bilang kanilang mga nakarehistrong address ng kumpanya. Rehistradong address hindi maaaring maging isang PO Box, ito ay kinakailangan upang maging isang pisikal na address. Ang mga Hapon Kumpanya ay nag-aatas na ang mga detalye tungkol sa mga direktor (ang kinatawan direktor ay dapat magbigay ng kanilang personal na address), auditors at iba pang mga opisyal (kung mayroon man) ay pampublikong impormasyon. Ang isang Kumpanya ay dapat-file ng mga detalye sa Legal Affairs Bureau sa kanyang distrito. KKs at mga sanga ng dayuhang mga kumpanya ay kinakailangan upang magbigay ng mga pamamaraan ng pampublikong paunawa (hal. mga anunsyo ng mga pinansiyal na mga resulta) sa mga kumpanya sa registry. Shareholders ay hindi pampublikong impormasyon sa kaso ng KKs. Sa kabilang banda, ang mga operating mga miyembro (shareholders) sa GKs (LLC) ay dapat ibunyag ang kanilang mga pangalan. Kinatawan ng mga miyembro ng GKs dapat ibunyag ang kanilang mga pangalan at address.
Mayroong maraming mga uri ng mga buwis sa bansang Hapon tulad ng mga corporate buwis, corporate resident tax withholding tax, buwis at iba pa.
Ito ay mas mahusay na kumunsulta sa isang Hapon accountant bago mo simulan ang bumubuo ng isang entity o pagrerehistro ng isang sangay sa Japan. Isa sa mga bagay na gusto kong ituro narito ang isang kumpanya ay dapat magbayad ng corporate buwis-paninirahan ng JPY, sa bawat taon (ang halaga na ito ay para sa kumpanya na may ang ibahagi ang kabisera sa ibaba JPY sampung milyong), anuman ang kita sa Japan. Mga kumpanya kabilang ang mga tanggapan ng sangay o iba pang mga entidad sa Japan ay kinakailangan upang maghanda at mapanatili ang mga account.
Maliit na kumpanya ay hindi kailangan upang sumailalim sa isang pag-audit sa kanilang mga account at mga operasyon.
Ang bawat kumpanya ay kinakailangan na mag-file ng isang taunang pagbabalik ng buwis sa mga awtoridad ng buwis (para sa isang mas malaking kumpanya, higit pa kaysa sa minsan sa isang taon).
Ang komersyal na pagpaparehistro ng isang KK mga pangangailangan upang ma-renew ng hindi bababa sa isang beses sa sampung taon. Isang taunang pangkalahatang pulong ay dapat na gaganapin minsan sa isang taon, sa lalong madaling panahon pagkatapos ng isara ng mga taunang mga account. Ang dalawang mga regulasyon ay hindi akma sa isang GK. Sinulat ko ang artikulong ito batay sa mga regulasyon sa Kabushiki Kaisha, ang pinaka-karaniwang anyo ng mga kumpanya sa bansang Hapon. Samakatuwid, iba t-ibang mga panuntunan na nalalapat sa iba pang mga nilalang tulad ng Godo Kaisha (LLC) o branch walang registration.
Ito ay inirerekomenda na kumuha ng isang propesyonal payo bago pagrehistro ng iyong kumpanya sangay sa Japan.
Kinakailangan ng paninirahan ng mga kinatawan ay buwag sa Marso, at hindi mo na kailangan upang magkaroon ng isang residente bilang mga kinatawan ng mga kumpanya (KK GK).
Gayunpaman, kailangan mo pa rin upang humirang ng isang resident representative kung magparehistro ka ng isang sangay ng opisina sa Japan.
Ito ay iniulat na ang mga Hapon na pamahalaan ay isinasaalang-alang ang hindi upang kontrolin ang mga transaksyon gamit ang bitcoins ngunit lamang upang ipakilala ang isang sistema kung saan ang bitcoin exchangers ay hiniling na mag-file ng isang paunang abiso sa gobyerno bago nila gawin ang negosyo.
Dahil Sa Oct, ang Hapon na pamahalaan ay inilunsad ang cryptocurrency palitan ng mga regulasyon, sa paggawa ng mga exchange ganap na legal na kapag ang isang kumpanya na kinukuha ang lisensya.
