Bilang ito ay lumiliko out, ang timing ay hindi mahalaga
Ngunit payroll deductions ay maaaring maging isang malaking sorpresa kung ikaw ay sued, at ng ilang mga taon mamaya ay pag-aayos
Maaaring ikaw ay umaasa sa isang malaking check nang withholding tax.
Maraming mga tao ay nagulat na ang isang dating tagapag-empleyo ay maaaring magbawas ng buwis kapag hindi mo na trabaho para sa kanila. Paano maaari isang pagbabayad"sahod"na napapailalim sa withholding, maaari mong tanungin, kung hindi mo pa nai-ang isang empleyado para sa mga taon.
Kung ikaw maghain ng kahilingan para sa mali pagwawakas at tumira sa maraming mga taon mamaya, ay hindi nagkaroon ng isang oras na limitasyon.
Kung kumuha ka ng isang gross suriin para sa ang buong halaga o ang isa sa payroll pagbabawas ng buwis ay depende sa maraming mga variable. Isama nila kung paano mag-ingat ng iyong tagapag-empleyo ay tungkol sa kanyang mga obligasyon sa buwis, at kung paano ito ay sumang-ayon upang lutasin ang iyong kaso.
Karamihan sa mga trabaho ng mga hindi pagkakaunawaan ay nanirahan, at ito ay karaniwang upang hatiin ang isang kasunduan sa pagitan ng pagkahiwalay (itinuturing bilang sahod) at non-wage ang kita.
Ano ang higit pa, ang Hukuman bumoto - sa pabor ng IRS
Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring sumang-ayon na ang ilang ng ang pag-areglo ay magbayad para sa diskriminasyon, emosyonal na pagkabalisa, o iba pang mga non-wage ang kita. Ang pagkahiwalay pay ay napapailalim sa pagkontrol at trabaho ng mga buwis. Ang pahinga ay dapat bayaran sa isang gross suriin na walang withholding at iniulat sa isang Form. Ito ay isa sa maraming mga bagay upang malaman tungkol sa mga buwis sa mga legal na pakikipag-ayos.
Mayroong dalawang mga bahagi sa buwis palaisipan, income tax withholding at trabaho ng mga buwis.
Income tax withholding ay lamang ang mga tagapag-empleyo deducting ang pera ng buwis ayon sa pagkontrol ng mga talahanayan, at pagpapadala ng mga ito sa IRS sa ilalim ng iyong numero ng Social Security.
Pagkatapos, sa enero ng sumusunod na taon, ang kumpanya ay maglalabas sa iyo ng isang IRS Form W- na nagpapakita ng iyong kabuuang kita at ang mga buwis ipinagkait.
Habang ikaw ay maaaring isinasaalang-alang ang income tax withholding bahagi ng ang equation bilang galos lamang timing, ang mga buwis sa trabaho ay makakakuha ng mahal. Ang mga tagapag-empleyo at ng empleyado ang bawat isa na magbayad ng kalahati ang trabaho ng buwis. Para sa ilang mga taon, nagkaroon ng kontrobersya sa court sa kung ang lahat ng pagkahiwalay pay ay dapat na napapailalim sa trabaho ng mga buwis. Arguably, pagkahiwalay pay ay hindi para sa mga serbisyo na ay nai-render, ngunit para sa mga serbisyo na ay hindi ma-render. Kahit gayon, ang IRS posisyon ay na ang anumang mga pagkahiwalay pay ay napapailalim sa trabaho ng mga buwis, at sa, ang kataas-Taasang Hukuman ay sumang-ayon, pagtaliwas isang pangunahing taxpayer ng panalo sa pang-Anim na Circuit Court of Appeals. Ang Hukuman ay pinasiyahan na ang pagkahiwalay ay napapailalim sa buwis sa ilalim ng Pederal na Insurance mga Kontribusyon Batas sa buwis. FICA ay binubuo ng mga buwis ng Social Security at Medicare buwis. Employer magbayad ng buwis ng Social Security ng. dalawang, o. apat na kabuuang Idagdag sa na ang mga. apatnapu t-limang employer magbayad para sa Medicare at iba pang.
apatnapu t-limang para sa mga empleyado.
Na may higit sa labinlimang ng bayaran sa taya hanggang sa ang pasahod base ng dolyar, at.
siyam na mga sandali, mga tagapag-empleyo at mga empleyado sa parehong mga pag-aalaga. Pagkahiwalay pay ay minsan ay tinukoy bilang ang agwat sa bayaran upang masakop ang isang panahon matapos ang mga empleyado matapos pag-render mga serbisyo. Pagkahiwalay ay maaaring bayad sa pamamagitan ng mga patakaran ng kumpanya, kinakailangan sa pamamagitan ng estado o pederal na batas, o sa pamamagitan ng kasunduan. Ito ay maaaring maging bayad na kusang-loob o lamang pagkatapos ng isang kaso.
Ito ay ang pinakamahusay at pinakaligtas na upang ipalagay na ang anumang mga bayaran na may label na bilang 'pagkahiwalay' ay harapin ang mga trabaho ng mga buwis.
Ang parehong ay totoo para sa mga bayaran na mukhang tulad ng maaaring ito ay ang pagkahiwalay, hindi alintana ng kung paano ito ay may label na.
